Вопрос #20319
неоплаченная командировка 2016 года

Добрый день!
Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей, финансируемых не из соответствующего бюджета бюджетной системы, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Сообщите, школа интренат является муниципальным учреждением?

нет, ГАОУ

Согласно ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В силу ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Из приведенных нормативных положений следует, что причитающиеся работнику суммы в возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, по своему характеру являются компенсационными выплатами и составной частью заработной платы, обязанность по выплате которой лежит на работодателе. Право работника на вознаграждение за труд, в том числе на возмещение командировочных расходов, не может быть поставлено в зависимость от исполнения каких-либо договоров между третьими лицами.
Действия бухгалтерии, в том случае, если Вы представили в бухгалтерию авансовый отчет, приложив документы, подтверждающие понесенные расходы, являются не законными.
В случае не выплаты Вам причитающихся сумм, Вы имеете право обратиться в суд.