Вопрос #45828
Имеют ли право уволить после 1,5 лет отпуска по уходу за ребёнком по истечению трудового договора?

Добрый день )
Работаю по срочному трудовому договору, который составляется на 1 г с 1 июня по 31 мая
14 декабря 2017 года ушла в декретный отпуск ,который длился до 29 апреля , затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Ребенку 15 августа исполнилось 1,5 г ,я написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет , но мне отказали, ссылаясь на то ,что меня увольняют 31 августа
Что они имеют право уволить меня после 1,5 отпуска по уходу за ребёнком по истечению трудового договора
Законно ли это ?имеют ли они действительно право не продливать мне отпуск ?
Я обратилась к ТК к ст 261 , но точного ответа ,так и не увидела, потому что судя из статьи до 3 лет не имеют право увольнять
И еще нюанс, в данный момент я беременна , и через месяц собиралась уходить во второй декрет
Как мне быть в данной ситуации ?