24.12

Вопрос #49811
справка от работодателя о среднемесячной зарплате

Автор:

Бурков Сергей Владимирович , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 24.12.2019 07:25:26

Суть вопроса:

Здравствуйте! Прошу Вас, уважаемые юристы, дать правовое обоснование справки от работодателя о среднемесячной зарплате, в развернутом виде, Ссылаясь на ст. Законов РФ. С уважением Сергей Владимирович.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.9 онлайн
24.12.2019 08:32

Здравствуйте, Сергей Владимирович. Уточните пожалуйста, что конкретно вас интересует об этой справке, так как используется она для многих целей.

24.12.2019 09:22

Здравствуйте Елена Юрьевна! Оплата. В справке написаны ежемесячные суммы за год, в разы превышающие мою зарплату по договору. Мне нужны от работодателя  - деньги. В связи с невыплатой денег, у меня умерла моя жена(рак). я не смог ее отвезти на лечение.  

24.12.2019 11:17

Здравствуйте. Если я верно Вас поняла, у Вас имеются существенные расхождения между начисленной работодателем заработной платой (указана в справке 2-НДФЛ) и фактически выплаченными денежными средствами? Если так, то имеет смысл обратиться в суд с иском об обязании работодателя выплатить разницу между начисленной и выплаченной заработной платой, а также неустойки, морального вреда и компенсации судебных расходов.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.0
24.12.2019 11:59

Справка о зароботной плате выдается  без вычета подоходного налога. 

 

Здравствуйте, для более подробной консультации Вам необходимо прикрепить фото справки

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.