05.03

Вопрос #51953
Входит ли в обязанности логопеда, психолога, дефектолога

Автор:

Лия , Город: Астрахань / обл Астраханская, 05.03.2020 02:13:56

Суть вопроса:

Здравствуйте, должен ли педагог (психолог, логопед, дефектолог) делать записи в мед карте ребёнка с ОВЗ, находящегося на реабилитации в реабилитационном центре ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
05.03.2020 10:23

Добрый день. Полагаю, что данный вопрос не относится к компетенции юристов. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
05.03.2020 16:57

Здравствуйте, должна вестись отчетность о проводимых мероприятиях. Выполняемых занятиях, какие назначены и даны задания. Результаты проведенных занятий их оценка. В случае необходимости результаты достигнутого реабилитационного мероприятия могут отражается в медицинской карте, чтобы назначивший их специалист мог оценить эффективность принятых мер оказания медицинской помощи.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.